《帝范》乃李世民毕生权谋之结晶，字字皆是血泪教训。这位以玄武门之变登顶的帝王，却在晚年以"吾持此镜，可以防己过"自省，何等讽刺。书中"去谗佞、远小人"之语，恰与其诛兄逼父的往事形成鲜明映照。最震撼的莫过于"夫取法于上，仅得为中"这句，透露出一个铁血帝王对完美的执念。细读之，分明能感受到贞观盛世背后的沉重——原来明君之道，不过是不断与自己的阴暗面搏斗罢了。

盛世明君，字字珠玑。

有人从《帝范》中读到"以铜为镜"的治国智慧。有人体会到"居安思危"的警醒之言。我翻开这本书，却像站在玄武门前，亲眼见证一代明君的毕生积淀。十二篇训诫中，每句话都浸透着鲜血与教训。这些文字穿越千年依然鲜活，皇帝对太子的叮嘱，何尝不是对所有掌权者的告诫。盛世来之不易，守成更需智慧。合上书页，仿佛听见贞观年间的风雷在耳边回响。

有很长时间没读过这种讲治国之道的古书了，是因为看了几个历史博主的视频才找来《帝范》看。 以前总觉得皇帝就是高高在上发号施令，读完后才发现治理国家需要这么多具体的智慧。李世民说"以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替"，这不是在讲大道理，而是他亲身经历得出的结论。 现在很多管理者喜欢画大饼，说空话，但李世民在这本书里写得特别实在。他说选官要"取其才而不计其过"，用人要"量才授职"，这些话放在今天的管理中依然适用。我工作这些年见过太多任人唯亲的例子，才明白这些看似简单的道理有多重要。 最让我印象深刻的是他说"劳于求贤，逸于任能"。很多领导天天忙得团团转，其实是因为不会用人。我自己带团队后就懂了，找到对的人，把事情交给他们，自己反而能腾出手来做更重要的事。 书里还讲到"赏罚分明"这个点。李世民说"赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧"。现在有些公司奖惩制度混乱，干得好不好都差不多，时间长了谁都提不起劲干活。 读这本书最大的感受是，好的管理原则千年不变。不是说要把古书当教条，而是发现古人遇到的很多问题我们今天还在面对。李世民写这些不是要显摆自己多厉害，而是真心想让后人少走弯路。 作为普通人读这本书，反而比一些管理学的畅销书更有收获。可能是因为李世民真的做过皇帝，他写的都是实践出来的经验，不是纸上谈兵。看完后我在工作中试了几条建议，确实管用。

翻完这部所谓的帝王教科书，只觉得李世民虚伪得可笑。满纸的"以民为本""虚心纳谏"，可他自己晚年不也刚愎自用，逼死魏征？更讽刺的是把这部训诫传给李治，结果培养出个懦弱无能的继承人。明君尚且言行不一，却要后世君王效仿，实在荒谬。与其说是帝王之术，不如说是精心粉饰的作秀。那些跪捧圣训的臣子们，怕是在心里都暗笑不已。明君尚且如此，何况昏君？